LCH Positionspapiere

Der Anteil der Lehrerinnen und Lehrer über 50 Jahre liegt heute bei 35%. In den kommenden Jahren wird dieser Anteil weiterhin hoch bleiben (Bundesamt für Statistik 2009). Der grossen Gruppe von Lehrpersonen über 50 Jahre soll Sorge getragen werden. Dies ist die Aufgabe der Arbeitgeber, der Kantone oder Gemeinden. Gerade in Zeiten des Lehrermangels ist dies von besonderer Bedeutung. Der LCH will, dass bei den Lehrpersonen die Lasten gerechter verteilt werden und fordert flexible Pensionierungsmodelle, an welchen sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber beteiligen. 

Flexibler Altersrücktritt (PDF 1.2 MB)
Flexibler Altersrücktritt – Kurzversion (PDF 561 KB)

top